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福利厚生・教育制度

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鈴与セキュリテイサービスは様々な人事・研修制度や
充実した福利厚生で社員一人ひとりの
やる気とプライベートをサポートします。


福利厚生

各種休暇制度
年次有給休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇に加え、育児休業、介護休業などの制度があります。
各種保険加入
社会保険(健康、介護、厚生年金、雇用、労災)を完備。
一般傷害保険(労災上乗せ保険)にも加入しています。
資格取得支援
警備業務検定など、資格を取得するための費用を会社が負担しています。また資格保有者には資格手当が支給されます。
警備服支給
業務で必要な警備服は会社にて用意し貸与しています。



教育制度

新入社員研修(入社時)

研修
新卒採用(正社員)については、入社時に1か月間の集合研修を経て、職場でのOJT研修など様々な研修を行います。

警備業新任研修(警備業務 入社時)

新たに警備業に従事しようとする警備員は、新任教育を受けて警備業務に従事します。警備員として最低限習得すべき基本教育を受けた後、それぞれの現場において実地研修を受けます。


警備業現任教育(警備業務 年2回)


警備員には、半年毎に必ず現任教育を行っています。各業務や現場の状況に即した教育を実施し、警備員の知識や能力の向上、各々のレベルアップに繋がるよう努めています。

社内研修(2か月に1回)

社内研修(2か月に1回)
社員の意識向上や業務における知識向上を目的に2か月1回、様々なテーマで集合研修を行っています。